Senior designer tiimiisi viikossa.
Ilman rekrytointia.
Lopeta kuukausien etsiminen. Me tuomme senior-tason suunnittelijan osaksi tuotetiimiäsi joustavalla allokaatiolla, ilman rekry- tai muita kuluja.
Asiakkaitamme
Miksi tämä toimii paremmin kuin rekrytointi
Senior-tason osaamista
Kaikki tekijämme ovat 6+ vuoden kokemuksella varustettuja senior-suunnittelijoita. Ei junioreita, ei kädestä pitämistä.
Nopea aloitus
Yhteistyö alkaa 1–2 viikossa, ei kuukausien rekryn ja sisäänajon jälkeen.
Allokaatio 2–5 päivää/vko
Valitse tarpeeseen sopiva allokaatio. Skaalaa ylös tai alas kuukausittain.
Ei rekrykuluja
Ei rekrytointiprosessia, ei työnantajan sivukuluja, ei väärän rekryn riskiä.
Näin pääset alkuun
Kartoitustapaaminen
Lyhyt, sitoumukseton keskustelu. Katsotaan, missä vaiheessa tuote on, millaista design-osaamista tarvitaan ja sopiiko fractional-malli tilanteeseen.
Tapaa designerisi
Ehdotamme tekijää osaamisen ja tilanteen perusteella. Tutustut häneen ennen päätöstä — jos kemiat eivät toimi, katsotaan toinen vaihtoehto.
Aloitus 1–2 viikossa
Kun päätös on tehty, designer on osa tiimiäsi parissa päivässä. Ei kuukausia, ei byrokratiaa.
Varaa kartoitustapaaminen
Senior designer tiimissäsi ensi viikolla?
Kartoitetaan yhdessä tilanteenne. Ensimmäinen tapaaminen on sitoumukseton. Katsotaan sopiiko malli teille ja löytyykö meiltä sopiva tekijä.
Designin ostamiseen liittyy riski. Tässä mallissa se ei jää asiakkaalle.
Tyytyväisyystakuu
Jos yhteistyö ei toimi, sitä ei jatketa. Emme laskuta työstä, josta ei synny arvoa.
Yritys, ei yksittäinen tekijä
Toiminta ei ole yhden tekijän varassa. Yhteistyö on jatkuvaa ja ennakoitavaa.
Miten tämä näkyy käytännössä
Esimerkkejä tilanteista, joissa olemme tuoneet design-osaamisen osaksi asiakkaan tuotetiimiä.
Lopeta etsiminen. Aloita tekeminen.
Varaa lyhyt kartoitustapaaminen ja katsotaan, onko tämä oikea malli teille. Ei myyntipuhetta, ei sidonnaisuuksia.
