Fasilitoinnista on monia hyötyjä, erityisesti ryhmätyöskentelyssä ja yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa. Tässä muutamia keskeisiä hyötyjä:

Parempi vuorovaikutus: Fasilitaattori auttaa varmistamaan, että kaikki osallistujat pääsevät ääneen ja että keskustelu pysyy rakentavana ja tasapuolisena. Tämä auttaa tuomaan esiin erilaisia näkökulmia ja ehkäisee yhden henkilön dominoimista.

Tehokas ajankäyttö: Hyvin suunniteltu fasilitointi auttaa pitämään kokoukset ja työpajat aikataulussa ja keskittyneenä olennaisiin asioihin. Tämä lisää tuottavuutta ja varmistaa, että tavoitteet saavutetaan ajoissa.

Selkeät tavoitteet ja päätökset: Fasilitaattori auttaa ryhmää kirkastamaan tavoitteita ja varmistaa, että päätökset tehdään selkeästi ja yhteisymmärryksessä. Tämä auttaa välttämään epäselvyyksiä ja mahdollisia ristiriitoja myöhemmin.

Sitoutuminen ja osallistaminen: Kun fasilitointi on hyvin toteutettu, osallistujat tuntevat olevansa osa prosessia ja ovat sitoutuneempia ryhmän päätöksiin ja tavoitteisiin. Fasilitaattori voi käyttää erilaisia menetelmiä aktivoidakseen osallistujia ja varmistaakseen, että kaikki ovat mukana.

Ongelmanratkaisu ja luovuus: Fasilitaattori voi auttaa ryhmää löytämään uusia ratkaisuja ja kehittämään luovia ideoita hyödyntämällä erilaisia tekniikoita ja näkökulmia. Fasilitoinnin avulla voidaan pureutua syvemmin ongelmiin ja löytää innovatiivisia ratkaisuja.

Neutraalius: Fasilitaattori toimii puolueettomana ohjaajana, mikä voi olla tärkeää silloin, kun ryhmässä on erilaisia mielipiteitä tai konflikteja. Neutraali fasilitaattori voi auttaa tasapainottamaan keskustelua ja lieventämään jännitteitä.

Yhteenvetona fasilitointi tekee ryhmätyöskentelystä tehokkaampaa, osallistavampaa ja tuloksellisempaa.

 

Janne Gylling
janne@goodside.fi
044 750 4444